Nota DPCP:
El blog "Defensa del PCP", a partir de hoy, pondrá a su disposición el libro "Una Compresión Básica del Partido Comunista de China", separado por capítulos a modo de correción de los posibles errores de tipeo y posteriormente compartiremos el libro completo en un solo archivo PDF.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Capítulo
VII
El
Centralismo Democrático en el Partido
Los
estatutos del partido declaran: “El principio organizativo del partido es el
centralismo democrático”. Implementar conscientemente el centralismo
democrático”. Implementar conscientemente el centralismo democrático es de gran
importancia para garantizar la unidad del partido, fortalecer su liderazgo
centralizado, aumentar su capacidad de combate, y vigorizar la vida del
partido. Todos los comunistas deben comprender cabalmente el significado y
papel del centralismo democrático en el partido, y esforzarse por elevar su
nivel de conciencia sobre cómo aplicarlo.
El
Centralismo Democrático es el Principio Organizativo del Partido
Todas
las actividades de nuestro partido, se llevan a cabo según el principio del
centralismo democrático. ¿Qué significa centralismo democrático? Centralismo
democrático en el partido significa centralización basada en la democracia, y
democracia practicada bajo el liderazgo centralizado, es a la vez democrático y
centralizado. El centralismo democrático representa la unidad de opuestos; si
bien estos dos términos son opuestos, también están en unidad. Sin un elevado
nivel de democracia, no puede haber un elevado nivel de centralismo, pero sin
un elevado nivel de centralismo, tampoco puede haber elevado nivel de
democracia. El Presidente Mao ha señalado: “Esta unidad de democracia y
centralismo de libertad y disciplina, constituye nuestro centralismo
democrático” (121).
Cuando
hablamos de centralización basada en la democracia, esto significa que los
órganos dirigentes a todos los niveles deben ser elegidos, después de discusión
democrática de todos los miembros del partido, teniendo en cuenta la necesidad
de preparar continuadores de la causa revolucionaria y el principio de la
triple integración de jóvenes, gente de mediana edad y viejos; que todas las
decisiones del partido deben tomarse después de la centralización de las
opiniones de las masas por parte de los órganos de dirección: que ya que el
poder de los órganos dirigentes del partido ha sido otorgado a ellos por
asambleas de miembros del partido o sus delegados, estos órganos dirigentes
pueden representar a todos los miembros del partido en el ejercicio del poder
del liderazgo centralizado y resolver todos los asuntos del partido; que todo
el partido debe estar sometido a la disciplina unificada –el individuo está
subordinado a la organización, la minoría está subordinada a la mayoría, los
niveles inferiores están subordinados a los niveles superiores, y todo el
partido está subordinado al Comité Central. Los miembros del partido deben
acatar las decisiones y directivas de los organismos del partido. Si no están
de acuerdo, tienen el derecho a reservar sus opiniones o reportar directamente
a los niveles superiores. El centralismo en el partido está establecido sobre
la base de una amplia democracia.
Cuando
hablamos de democracia bajo un liderazgo centralizado, esto significa que todas
las actividades del partido son organizadas y dirigidas. Significa que los
órganos dirigentes del partido a todos los niveles periódicamente deben hacer
informes sobre su trabajo a la asamblea general de miembros o sus delegados,
que deben ir en busca de las opiniones de las masas tanto de dentro como de
fuera del partido, rectificar su estilo de trabajo hablando francamente a la
gente de fuera y aceptando el control de las masas. Significa que los miembros
del partido tienen el derecho de hacer cualquier crítica o propuesta a los
organismos y a los dirigentes del partido en todos los niveles; que está
absolutamente prohibido sofocar la crítica o empeñarse en represalias en el
partido. La democracia en el partido está establecida bajo un liderazgo
centralizado.
El
Presidente Mao ha insistido siempre en que el centralismo democrático sea
practicado en el partido. En términos claros, le ha dicho a todo el partido:
“Si vamos a fortalecer el partido debemos practicar el centralismo democrático
para estimular la iniciativa de todos los miembros”. (122) y “… debemos unir
sólidamente a todas las fuerzas de nuestro partido bajo los principios
centralistas democráticos de organización y disciplina”. (123). Con el fin de
que el centralismo democrático sea correctamente practicado en todo el partido,
el Presidente Mao ha planteado además una serie de principios y métodos.
En
el transcurso de su larga lucha revolucionaria, nuestro partido ha acumulado
una rica experiencia democrática y también ha adquirido grandiosas tradiciones
de implementación resuelta de centralismo. La práctica ha demostrado que sólo
al implementar el centralismo democrático, dejando que todo el mundo hable y de
su opinión, y poniendo plenamente en juego la inteligencia de todo el mundo y
la iniciativa de todo el mundo por una parte, y por la otra, practicando una
correcta centralización sobre la base de la democracia, estableciendo una
rigurosa disciplina y unificando el pensamiento y la acción de todo el mundo,
es posible dirigir a las amplias masas del pueblo a lograr nuevas victorias en
la revolución y en la construcción.
La
práctica del centralismo democrático es una importante garantía para la
implementación de la línea revolucionaria del Presidente Mao. El principio
organizativo del centralismo democrático está determinado por la línea política
de nuestro partido, y es un principio que es necesario para la implementación
de una correcta línea. Los miembros de nuestro partido muestran gran entusiasmo
y gran iniciativa en la implementación de la línea revolucionaria del
Presidente Mao. Desarrollando plenamente la democracia dentro del partido,
dándole a todos los miembros el derecho a discutir continuamente como se está
siendo implementada la línea, dar sus opiniones y formular sus propuestas,
creando condiciones en las que todo el mundo abiertamente exprese sus ideas, es
posible fortalecer el sentido de responsabilidad de los miembros del partido e
interesarlos en la línea del partido, poner plenamente en juego su iniciativa y
creatividad para permitirles cumplir su papel de proveer la fuerza motriz y ser
un ejemplo para el pueblo en las actividades prácticas. Sobre la base de un
amplio desarrollo de la democracia, los organismos del partido pueden después
de analizarlas y evaluarlas recoger las opiniones correctas para que las
decisiones del partido puedan estar lo más conforme posible a la realidad de la
lucha revolucionaria y para que los cuerpos dirigentes del partido puedan
dirigir correctamente y aplicar mejor la línea revolucionaria del Presidente
Mao. Si no defendemos la práctica del centralismo democrático, todo el mundo
ira por su lado y hará lo que le plazca, el partido caerá en un estado de
completa desorganización, será imposible implementar la línea básica del
partido, y no será posible que todo el partido se una para lograr mayores
victorias.
La
implementación del centralismo democrático es una condición necesaria para la
consolidación de la dictadura del proletariado. El Presidente Mao declaró a
este respecto: “Sin centralismo democrático es imposible consolidar la
dictadura del proletariado”. (124) En la sociedad socialista, las clases
explotadoras derrocadas no se resignan a su derrota e inevitablemente
realizarán furiosos actos de resistencia y sabotaje; esto hace necesario que el
partido del proletariado tenga una rigurosa centralización y una disciplina
unificada con el fin de que sus miembros tengan una sola voluntad y marchen al
mismo compas bajo el liderazgo de una correcta línea y que pueda dirigir a las
masas a vencer los complots contrarrevolucionarios de restauración de las
clases enemigas y consolidar la dictadura del proletariado. Lenin recalcó: “la
centralización absoluta y la más estricta disciplina del proletariado
constituyen una de las condiciones fundamentales para la victoria sobre la
burguesía”. (125) Además, es sólo practicando el centralismo democrático,
movilizando completamente a las masas y confiando en ellas, protegiendo la
energía democrática de las amplias masas y poniendo plenamente en juego su
iniciativa es posible ejercer más eficazmente la dictadura del proletariado
sobre un puñado de enemigos de clase.
Defender
el centralismo democrático o sabotearlo –éste es uno de los temas importantes
en la lucha entra las dos líneas en el partido. Los caudillos de las diversas
líneas oportunistas han saboteado frenéticamente el centralismo democrático del
partido. Ellos han implementado descaradamente líneas oportunistas y han
traicionado completamente el marxismo-leninismo y los intereses del
proletariado y del pueblo revolucionario. La democracia proletaria les ha hecho
imposible camuflarse y sus características contrarrevolucionarias fueron
expuestas a la luz del día. Con el centralismo basado en la democracia, con una
disciplina unificada para todo el partido, se hace imposible que ellos lleven a
cabo sus actividades escisionistas y sus complots ven el fracaso. Para
implementar su línea revisionista en los frentes político y organizativo, Lin
Piao y su camarilla antipartido hicieron todo lo posible para sabotear el
centralismo democrático en el partido. Por una parte, ellos sólo hacían lo que
querían hacer, negándose a obedecer órdenes del liderato y poniendo al
individuo por encima de la organización; por otra parte, formaron camarillas,
presionaron a las masas y reclutan traidores, crearon facciones para provecho
propio, organizaron un cuartel general burgués dentro de él, y al sabotear el
centralismo en el partido querían perturbar al comité central encabezado por el
Presidente Mao y oponérsele. Estos dos tipos de maniobras apuntaban a una y la
misma meta: dividir el partido, cambiar su línea básica y principios políticos
básicos para todo el período histórico del socialismo, derrocar la dictadura
del proletariado y restaurar el capitalismo. Por esto es que la implementación
del centralismo democrático dentro del partido no es simplemente cuestión de
métodos de trabajo, sino que es una importante cuestión referente a la defensa
del liderazgo del partido a la implementación de la correcta línea
revolucionaria del Presidente Mao y a la consolidación de la dictadura del
proletariado. Debemos, seguir criticando los crímenes de Liu Shao-chi, Lin Piao
y otros timadores que querrían sabotear el centralismo democrático en el
partido, y debemos elevar continuamente el nivel de conciencia de cómo
practicarlo.
Manejar Correctamente la Relación
Entre Liderazgo Colectivo y Responsabilidad Individual
Una
de las cuestiones importantes planteadas en el partido por el centralismo
democrático tiene que ver con la implementación de un sistema que combine el
liderazgo colectivo con la responsabilidad individual –esto constituye una
aplicación práctica de la línea de masas del partido en métodos de dirección.
¿Qué
significa combinar el liderazgo colectivo con la responsabilidad individual? El
Presidente Mao ha declarado: “Todos los problemas importantes (por supuesto, no
los que no tienen importancia, los problemas triviales, o los problemas cuyas
soluciones han sido decididas después de discutirse en reuniones y que sólo
necesitan ponerse en práctica) deben ser sometidas ante el comité para
discusión y los miembros del comité que están presentes tienen que expresar sus
puntos de vista plenamente y alcanzar decisiones definitivas que deben entonces
ser puestas en práctica por los miembros interesados”. (126) El Presidente Mao
también ha arrojado luz sobre los principios para aplicar este sistema: “Las
fuerzas importantes están concentradas y las menos importantes están dispersas.
Las decisiones del comité del partido son implementadas en todas las esferas.
Si quienes las implementan son también quienes deciden, no debemos apartarnos
del principio. El comité del partido es responsable del control del trabajo”.
(127) Esta directiva explica muy bien el sistema de combinar el liderazgo
colectivo con la responsabilidad individual, y nos muestra cómo manejar
correctamente la relación entre los dos.
El
fortalecimiento del liderazgo colectivo es una importante condición previa para
la implementación del centralismo democrático en el partido; una importante
garantía para el establecimiento del liderazgo centralizado del partido. Los
comités de partido a todos los niveles son cuerpos que ejercen liderazgo
colectivo y no proviene de las decisiones arbitrarias de individuos
particulares. Es sólo mediante la implementación consciente del sistema de
liderazgo colectivo que podemos practicar correctamente el centralismo
democrático en el partido, y que los comités de partido pueden jugar plenamente
su papel como núcleo de dirección en la correcta realización de las tareas. En
general, hay un límite de que tan bien un solo individuo pueda pensar sobre una
cuestión y analizarla de modo que cuando las decisiones sobre cuestiones
importantes son tomadas por un solo individuo le es difícil no ser subjetivo y
unilateral. Sólo si practicamos el liderazgo colectivo, si los miembros del
comité del partido reflejan las opiniones de los miembros del partido y de las
masas en todos sus aspectos, si estudiamos y discutimos las cuestiones desde
todos los puntos de vista y a profundidad podemos concentrar la sabiduría de
las masas para llegar a ideas correctas, tomar decisiones que sean conformes
con la realidad objetiva y evitar o disminuir el riesgo de error. Al mismo
tiempo, esto le permite a los miembros dirigentes del partido aprender uno de
otros y avanzar juntos.
El
liderazgo colectivo también debe combinarse con la responsabilidad individual.
Adherir al liderazgo colectivo no significa negar el papel del individuo. Por
el contrario, bajo el liderazgo colectivo es necesario que los individuos
jueguen plenamente su papel. Practicar el sistema de responsabilidad individual
y poner plenamente en juego el papel de los individuos concreta y garantiza la
relación del liderazgo colectivo. A nivel regional, como a nivel de la unidad,
es el partido el que lo dirige todo –tiene una enorme cantidad de trabajo. Si
las cuestiones discutidas y resueltas colectivamente por los organismos del
partido no son repartidas entre individuos que se encargan de ellas corremos el
riesgo de encontrarnos en una situación en la que nadie es responsable del
trabajo, una situación que hace imposible que el partido ejerza su liderazgo.
Por
esto es por lo que “debemos cuidarnos de que ni el liderazgo colectivo ni la
responsabilidad individual se enfaticen demasiado para descuidar el otro” (128)
No sólo debemos oponernos a que cuestiones importantes sean decididas a nivel
individual, también debemos oponernos a la tendencia a evadir la
responsabilidad, la tendencia a discutirlo todo –grandes y pequeños asuntos- en
reuniones. También debemos oponernos a otras prácticas dañinas.
Para
poner en práctica la combinación del liderazgo colectivo y la responsabilidad
individual deben fortalecerse los comités de partido. El Presidente Mao ha
dicho: “El sistema de comité de partido es una importante institución
partidaria para garantizar el liderazgo colectivo e impedir que un individuo
monopolice la dirección de los asuntos”. (129) En determinadas unidades los
miembros dirigentes de los organismos del partido a menudo alegan que están
demasiado ocupados para celebrar reuniones, y utilizan esto como un pretexto
para remplazar la dirección colectiva en reuniones del comité del partido por
reuniones particulares como un pequeño número de miembros. En otras unidades,
los organismos del partido convocan a “conferencias conjuntas” de varios
sectores para abordar cuestiones que deben ser discutidas y abordadas en las
reuniones del comité del partido. De este modo, mezclan la relación entre
organismos del partido y otros, que es una relación de dirigente a dirigido.
Estas diversas prácticas son contrarias al principio de liderazgo colectivo del
partido, y deben ser corregidas absolutamente. Debe hacerse con anticipación la
cuidadosa preparación de cada reunión del comité del partido para que la
discusión pueda llevarse a cabo en detalle. Si hay puntos de vista divergentes,
deben plantearse y discutirse en profundidad para llegar a una decisión. Cuando
una cuestión no está clara y no puede resolverse inmediatamente, no debemos
llegar a conclusiones apresuradas sino que por el contrario debemos seguir
estudiando e investigando, y aplazar la decisión hasta que la situación se
aclare y se alcance un punto de vista común.
Para
implementar el sistema de combinar el liderazgo colectivo con la
responsabilidad individual, también es necesario manejar correctamente la
relación entre el secretario y los miembros del comité, entre el individuo y el
colectivo. Tanto el secretario como los miembros del comité deben pensar en
términos de liderazgo colectivo; el secretario no debe resolver todo por sí
mismo, los miembros del comité no deben esperar a que alguien más se encargue
de las cosas –cada uno debe estar sometido al liderazgo colectivo. La relación
entre el secretario y los miembros de un comité es la relación de la mayoría a
la minoría y, en las reuniones del comité, el secretario debe ponerse al mismo
nivel de los otros, dar su opinión, y discutir problemas en pie de igualdad con
los otros; no debe ponerse por encima del comité, ni abordar los asuntos de la
forma que quiera. El secretario también es un “líder de escuadra”, (130) debe
dirigir a los hombres de su “escuadra” en la batalla, y jugar un papel central
en preparar, convocar y dirigir las reuniones, y debe animar a los miembros a
discutir democráticamente los problemas, a sacar una conclusión después de que
todos han dado sus opiniones, etc. debe por lo tanto darle a todos y cada uno
el derecho a hablar, en vez de monopolizar la palabra, ser capaz de escuchar
todas las diferentes opiniones, ser modesto y prudente, y tratar a los otros
como sus iguales. Debe ser capaz de hacer trabajo organizativo y de propaganda
entre los “miembros de su escuadra” y unificar sus pensamientos sobre la base
del marxismo-leninismo-pensamiento Mao Tsetung, y la línea, orientación y
principios políticos del partido. Finalmente, si hay deficiencias en su
trabajo, o si comete errores, debe asumir la responsabilidad. Todos los
miembros del comité ya sean viejos o nuevos cuadros, deben esforzarse por
convertir el comité del partido en un colectivo fuerte y militante. Deben
asumir un interés por todo el trabajo, tomar parte activa en la dirección colectiva,
y contribuir a hacer del comité una potente fuerza. Debemos oponernos a la
mentalidad dependiente de que “el secretario decide y los miembros actúan en
conformidad”, la tendencia a no asumir valientemente el trabajo que se nos ha
asignado, y también debemos combatir la actitud negativa de estar interesados
sólo en el propio trabajo y actuar como si no se estuviera involucrado cuando
se está discutiendo el trabajo de los otros.
Cuando
llegue el momento de implementar las resoluciones del comité del partido, y a
cada miembro se le ha asignado su parte en el trabajo y las responsabilidades,
el secretario –como “líder de la escuadra” – debe dirigir el trabajo sobre la
base de los principios de la decisión del comité de partido y no imponer su
propia opinión. Cuando se implementan las resoluciones del comité los miembros
a los que se les da la responsabilidad por los diversos trabajos, deben
someterse a la supervisión, control y dirección del secretario y cuando sucede
algo importante o surgen nuevos problemas en su trabajo, deben consultar con el
secretario y pedirles instrucciones en vez de solo tratar de abordarlo por sí
mismo. Si en el transcurso del trabajo cotidiano aparecen serias diferencias de
opinión y otros miembros del comité del partido, o si surge un importante
problema, debe reunirse el comité y alcanzar una decisión después de haber
discutido el asunto: ni el secretario ni un miembro del comité pueden decidir
solos.
Para
implementar el sistema de combinar la dirección colectiva con la responsabilidad
individual, también es necesario manejar correctamente la relación entre los
cuadros viejos y nuevos, así como entre los miembros del comité que participan
en la producción y los que están apartados de ella. Los cuadros viejos y nuevos
deben “respetarse entre sí, aprender unos de otros y superar sus propias
deficiencias aprendiendo de los puntos fuertes de los otros con el fin de
unirse como un solo en la causa común y guardarse contra las tendencias
sectarias”. (131) Los miembros del comité que no participan en la producción
deben respetar a los que permanecen en ella, deben tomar la iniciativa en
“intercambiar información”, y no contentarse con consultar sólo a una minoría
de las masas ni considerar a los miembros que todavía participan en la producción
como un “apéndice secundario” del comité. Por su parte, los miembros del
partido que han permanecido en la producción deben interesarse por el trabajo
en su conjunto, reflejar activamente las opiniones de las masas y no deben
contentarse con interesarse simplemente en su propio sector. En resumen, los
cuadros, viejos o nuevos, en la producción o por fuera de ella, deben ser
modestos y prudentes, aprender de los otros, unirse como las hebras de una
cuerda, para que puedan implementar juntos la línea revolucionaria del
Presidente Mao y dirigir a los miembros del partido y a las masas en lograr aún
mayores victorias en la revolución y en la construcción.
Desarrollar la Democracia Interna en
el Partido y Mantener la Unidad Centralizada
Para
practicar correctamente el centralismo democrático dentro del partido, debemos
desarrollar plenamente la democracia, mejorar la vida democrática del partido y
practicar con regularidad la crítica y la autocrítica. El Presidente Mao nos
enseña: “Tanto dentro como fuera del partido debemos practicar plenamente la
democracia, es decir debemos practicar conscientemente el centralismo
democrático”. (132) “Sin democracia no puede haber un correcto centralismo
porque cuando la gente tiene puntos de vista divergentes y no un pensamiento
unificado, es imposible establecer el centralismo”. (133)
La
clave para desarrollar plenamente la democracia en el partido está en las manos
del liderato de los organismos del partido. Todos los miembros del partido que
asumen responsabilidades de dirección deben tener un excelente estilo de
trabajo democrático, respetar los derechos democráticos de los otros miembros
del partido y crear las condiciones para que todos puedan comprender la línea,
orientación y principios políticos del partido, entender la situación y los
problemas, y expresar completamente sus opiniones. Esto significa que toda
decisión, no importa lo pequeña, tomada por los cuerpos superiores sea
rápidamente trasmitida a los cuerpos inferiores así como a todos los miembros
del partido. Cuando ellos informan sobre su trabajo a las asambleas generales
de miembros del partido o de delegados, los camaradas dirigentes no deben
contentarse simplemente con definir las tareas y dar sus propios discursos
mientras que los otros escuchen, sino que deben elevar la discusión del trabajo
del partido al nivel de la lucha de dos líneas, y hacer análisis y síntesis
sobre la base de hechos. Deben resaltar los éxitos, pero también reconocer las
deficiencias y los errores, analizarse rigurosamente a sí mismos, realizar
valientemente la autocrítica y someterse voluntariamente al control de las
masas de los miembros del partido y escuchar sus opiniones. Al mismo tiempo,
deben darle a las masas absolutamente el derecho a hablar y deben combatir la
insidiosa actitud de temer a las opiniones de las masas y no dejarles abrir la
boca. Deben dejar que los miembros de la minoría expresen libremente sus puntos
de vista, y luego deben sopesarlos conscientemente. Al igual que es necesario,
escuchar las opiniones favorables, también es necesario aceptar las opiniones
correctas, también es necesario abordar correctamente las opiniones erróneas,
después de haber realizado cuidadoso trabajo ideológico y político. Sólo de
esta forma puede avivarse la democracia en el partido, con todos los miembros
expresándose voluntaria y libremente, y podremos practicar el centralismo
basado en la democracia y la democracia bajo el liderazgo centralizado. Sólo de
ésta forma puede consolidarse la unidad del partido, hacerse bien el trabajo
del partido, y podremos “crear una situación política en la que haya tanto
centralismo como democracia, tanto disciplina como libertad, tanta unidad de
voluntad como tranquilidad mental y vivacidad…” (134)
El
desarrollo de la vida democrática del partido también depende de los esfuerzos
de todos sus miembros. Todo comunista debe asumir una actitud activa y
responsable hacia la causa revolucionaria e interesarse en los asuntos
importantes, en el trabajo del partido. Debe plantear valientemente sus opiniones
sobre toda cuestión política importante, adherirse a los que están en lo
correcto y oponerse a los que están en el error. No persistir en los puntos de
vista correctos ni combatir los puntos de vista erróneos, es ser irresponsable
hacia el partido, e ir contra el espíritu de partido de un comunista.
Para
practicar correctamente el centralismo democrático, también debemos defender la
unidad centralizada del partido. El Presidente Mao nos enseña: “…el partido comunista
no sólo necesita democracia sino que necesita más aún centralización”. (135)
Nuestro partido es una organización de vanguardia que guía al proletariado y a
las masas revolucionarias contra los enemigos de clase. Sin estar unificado y
centralizado es imposible que el partido derroque al enemigo. Necesitamos
democracia, pero como un medio, no como un fin. La democracia sirve para
fortalecer el centralismo, para garantizar el liderazgo centralizado del
partido, para consolidar la dictadura del proletariado –y no para debilitarlos.
Cuando hablamos de centralización, hacemos referencia en primer lugar a la
centralización de las opiniones correctas. Los comités de partido a todos los
niveles deben, tomando el marxismo-leninismo-pensamiento Mao Tsetung como su
guía, practicar correctamente el centralismo Es sólo de esta forma en que
podrán lograr unidad de pensamiento, política, plan, mando y acción, y dirigir
así a todos los miembros del partido y a las masas en llevar a cabo las tareas
militantes establecidas por el partido.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario